工伤认定是否成功

医疗事故不算工伤，工伤的认定标准是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外

终止工伤认定的情况: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理期间的; 2、需要有关部门]对相应事故的结论为依据，而有关部门门尚未作出结论的; 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的; 4、法律、法规、规章规

用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年。工伤类型有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以申请工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

有两种情况： 1、交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应当认定为工伤。本规定侧重于通勤途中的交通事故，即如果通勤途中发生交通事故，员工承担主要责任，则不能认定为工伤； 2、如果发生交通事故的时间和地点不是在通勤的路上，而是在工作

不予工伤认定行政诉讼可行，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;可以依法向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定书下来自己的那份能拿。工伤认定书是劳动部门对事故的性质的一个判定，一定是员工一份，单位一份，所以属于自己的那份工伤认定书能拿。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日

超过一年的申请时效就不能受理工伤认定申请，也就无法被认定为工伤。但可以向法院提出要求单位参照工伤保险的待遇标准来赔偿。

当事人对工伤认定结论不服提起行政诉讼的，可以复议前置。当事人可以先申请行政复议，对复议结果不满意或者复议机关逾期不作出决定时，可以去提起行政诉讼。或者也可以直接起诉。

个人工伤申请是有时间限制的，单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定职工或者近亲属，可在一年内到社会保险行政部门申请认定。

依据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。

当事人申请工伤认定，一个多月后还没出结果是合法的。对于受理事实清楚、权利义务明确的申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定；而一般情况下，应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。