交通事故伤者负主要责任可否认定为工伤赔偿-工伤报销问题在线咨询-法师兄

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2011年1月1日起施行的新修定的《工伤保险条例》规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。此规定包含了三个要件：一是必须在上下班途中；二是因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤；三是不承担事故的主要责任。上述案例如果不超过1年时限，工伤认定的程序上符合《国务院关于修改工伤保险条例的决定》（国务院令第586号）的规定“本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行”。但从新《工伤保险条例》实体上来看，职工是发生单方交通事故，负全部责任，明显高于主要责任，这与“上下班途中”认定工伤规定中的第三要件“不承担事故的主要责任”不相符，故在新条例施行后李某的伤不能认定为工伤。

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员工负主要责任的交通事故，为啥也能认定工伤？
员工负主要责任的交通事故认定为工伤的情况应当是员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，当事人提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

2020.02.20 105
职工负主要责任是否可以认定为工伤
交通事故中职工负主要责任的不可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如职工在事故中负主要责任的，则不能认定为工伤。交通事故责任认定流程是怎样的 1、交通事故发生

2022.10.09 314
交通事故主要负责人能否提出工伤认定申请
在上下班途中交通事故主责一方不能申请工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

2020.02.13 123

专业问答

交通事故是否可以认定为工伤？如果非主要责任，赔偿多少？
下班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定，再根据工伤鉴定的结果主张赔偿。【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和

2022-03-30 15,340
职工在交通事故中负主要责任的交通事故伤害能否认定为工伤保险待遇
职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题，应作如下理解：“在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤；“在工作时间、工作地点、因完成工作

2022-01-24 15,340
交通事故认定工伤可以理解为主要责任吗
在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

2023-02-02 15,340
工伤赔偿交通事故主要责任
可以依法主张按工亡赔偿，同时可能有部分赔偿项目无法重复获得赔偿

2023-06-18 15,340

法律短视频

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,233 2022.04.17
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交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿
交通事故非机动车负主要责任的，那么需要承担百分之五十以上的赔偿责任。交通事故发生之后，以交警部门工作人员出具的责任认定书为判断标准，进行具体的赔偿金额确定的，那么需要承担主要责任，以及需要承担赔偿的主要责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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