工地死亡赔偿金计算方法

建筑工地死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。已参加社会养老保险的离

工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿

非工伤死亡待遇分两类：一是职工非工伤死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，参加社会保险的从基本养老保险基金中支付，未参加社会保险的由用人单位支付。二是非法用工单位人员伤亡而不能认定工伤享受工伤待遇的，其遗属可以领取“按照上一年度全国城镇

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

遗产是不包括死亡赔偿金的，死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。

需要结合死亡原因及投保金额具体确定。

我国法律所规定的死亡赔偿金一般指受害人因各种非正常事故或死亡后，责任人按照一定的标准给予死者家属的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。

死亡赔偿金是在受害人死后才产生的，不符合遗产的法律特征。所以死亡赔偿金的分割不同于遗产继承。死亡赔偿金的分配，原则上由家庭生活的共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割。在分割死亡赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准

企业退休职工正常死亡，可以获取一次性抚恤金本人20个月基本工资，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资，可以获得丧葬费。

死亡给付赔偿金，是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种救济措施。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，死亡赔偿金的赔付标准如下，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，

死亡赔偿金的标准是： 1、如果受害人的家属向法院起诉的，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，按二十年计算； 2、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年； 3、七十五周岁以上的，按五年计算。