出交通事故司机有责任吗

旅客伤亡的损害赔偿责任，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。

是的，有责任。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

司机在从事雇佣活动中，由于司机的故意或重大过失发生了交通事故，司机应该与雇主承担连赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任后，可以向司机追偿。在此种情形下，交通事故赔偿责任，司机也需要承担的。

交通事故赔偿中司机有过错的应当承担赔偿责任。交通事故中司机对回事故的造成有过错的，应当承担责任，有过错的司机按照自身的过错的比例分担责任进行赔偿。

出差发生交通事故公司负责。根据工伤保险条例的规定，职工在因工作原因出差而发生交通事故的，应当认定为职工因工受伤，用人单位应当对职工的损伤进行赔偿。

公交车事故公交车司机是否要承担责任，这个还需要根据现场的实际情况来确定，即使要赔偿也应当由公交公司进行赔偿。公司赔偿之后可以向有故意或者重大过失的司机追偿。

交通肇事罪如果造成对方损失的负民事责任，有承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任，但是司机有重大过错的，承担连带责任。

雇佣司机发生交通事故责任这么分： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 3、各方均无导致道路交通事故的

代驾司机出了交通事故的，责任应当由代驾公司承担，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

对交通事故中的受害人进行赔偿时，司机同样是由赔偿责任的；若保险额不足以支付赔偿的，则应当由驾驶人对剩余部分承担责任。《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔

代驾司机出了交通事故其责任认定标准为： 1、若是由代驾司机主观造成的事故，代驾公司会承担赔偿； 2、若由对方驾驶人造成的事故，代驾公司会协助车主进行事故处理； 3、若是酒店免费代驾，不能认定为无偿，而是消费服务延伸，由酒店承担责任。 交通事

需要结合具体的案情确定，如果对方是履行的公司职务，那应该由公司承担赔偿责任，如果不是，那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由公司行政负担。医疗期间工资照