更新时间:2022.09.03
派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
实际施工人不属于建设工程价款优先受偿权的主体。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条赋予承包人建设工程价款优先受偿权,但并未直接赋予实际施工人享有建设工程价款优先受偿权。在发包人欠付承包人工程款数额明确,但承包人怠于行使优先受偿权的情况下,
灵活就业人员社保缴费手机上缴纳如下: 1、登陆微信,在微信添加公众号处输入“所在地税”并搜索,点击“所在地税”并关注; 2、点击微办税,选择个人办税,进入个人办税大厅; 3、点击社保业务,进入社保业务界面; 4、在社保费业务界面,点击个人参
交社保分录两种做法如下: 1、已执行新会计准则的,计提时:借:生产成本。制造费;管理费;销售费;贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分); 2、缴纳社保费时:借:应付职工薪酬—社会保险费(公司承担部分);其他应收(付)款-社会保险费(个人部
分居两年可以离婚,可以通过协议方式离婚,也可以通过诉讼方式离婚。具体方式如下: 1、双方协商一致、自愿离婚的,可以通过协议的方式离婚,协议离婚的流程如下: (1)双方应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记; (2)当事人提交
一宅两户拆房安置法主要依据是《国有土地上房屋征收与补偿条例》。关于一宅两户拆房安置的问题,只要两家独立立户,就要按两户补偿。农村的宅基地和房屋拆迁是分开补偿的。分开补偿,是指土地补偿和地上附着物补偿的分离。农村宅基地产权归村集体所有,由村集
离婚时,孩子仅两周一般来说是判给母亲。根据我国法律规定,夫妻若有子女,其二人之间离婚并不影响其与子女之间的亲子关系,父母与子女的关系仍然存续,无论由父亲还是母亲抚养,仍然是父母双方的子女。对于离婚时子女应当判给谁抚养这个问题,按照最有利于未
一房两租中具有主观诈骗意图,且数额较大的涉嫌诈骗犯罪。生活中确实存在一房二租的现象,其中一部分采用民事诉讼的方式处理,一部分由公安机关给与罚款、拘留的行政处罚,也有一部分被定性为诈骗犯罪追究刑事责任。 中间的区别主要看以下两点: 一是导致一
分居两年后离婚的方法具体如下: 1、分居两年的,可以协议离婚,前提是男女双方能够协商一致; 2、无法协商一致的,一方可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。分居两年是法院作为判定夫妻感情确已破裂的一个重要依据。以分居为由离婚,不仅要证明双方分
分居两年可以向被告住所地或经常居住地法院申请离婚。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。分居十年二十年也不会自动离婚,所谓分居一定时间会自动离婚是人们对这个法律条文的误解。
夫妻两地分居的解决方式如下: 1、因感情不和两地分居满两年的夫妻可以离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼;人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,经调解无效的,应当准予离婚。此外如果夫妻双方