更新时间:2022.12.05
1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符
根据我国法律规定,因工死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。
企业职工死亡抚恤金标准 企业职工死亡的,其遗属可以丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付。具体执行标准由各省制定,大致为职工的10个月工资。
1、按伤害程度分:根据国家标准(gb/t15236-94),职工伤亡事故按伤害程度分为: (1)轻伤事故:指一次事故只有轻伤的事故。 (2)重伤事故:指一次事故只有重伤无死亡的事故。 (3)死亡事故:指一次事故死亡1-2人的事故。 (4)重
企业职工死亡抚恤金发放标准:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属,一般配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
如果职工因工死亡的,斯可以领取葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工补助金。其体赔偿标准是: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力
1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故 2、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经
1、职工因为交通事故去世如果属于工伤的话,企业的赔偿标准是丧葬费按照上一年度职工月平均工资计算,一次性赔偿6个月。死亡赔偿金按照上一年度人均收入计算,一次性赔偿20年,被抚养人生活费需要考虑到被抚养人的年龄和上一年度城镇居民的收入确定。 2
与企业存在劳动关系的员工工伤死亡的,其近亲属可以根据《工伤保险条例》的规定,领取: 1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%的本人生前工资,其他亲属每人每月30%本人生前工资; 3、一次性工
根据国家标准(gb/t15236-94),职工伤亡事故按伤害程度分为: (1)轻伤事故:指一次事故只有轻伤的事故。 (2)重伤事故:指一次事故只有重伤无死亡的事故。 (3)死亡事故:指一次事故死亡1-2人的事故。 (4)重大死亡事故:指一次
职工伤亡事故分为以下三种: 1、轻伤事故,指职工负伤后歇工在1个工作日以上,105个工作日以下; 2、重伤事故,指职工负伤后歇工在105个工作日以上,6000个工作日以下的事故; 3、死亡事故,指导致人员死亡的事故。 伤亡事故是职工在生产区