合同履行主体如何变更

一般情况下合同履行的主体不仅包括了债务人，而且还包括了债权人。因为，合同全面适当地履行实现，不仅主要依赖于债务人履行债务的行为，同时还要依赖于债权人受领履行的相关行为。需要不注意的是，在某些特定的情况下，合同也可以由第三人代替履行。只要不违

合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体变更的条件为： 1、原以存在的合同关系； 2、合同内容发生变化； 3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示； 4、须遵守法律要求的方式。

合同主体变更给他方造成损害的，受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。

可以变更。合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。

合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。具体合同主体变更的条件如下： 1、原以存在的合同关系； 2、合同内容发生变化； 3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示； 4、须遵守法律要求的方式。

合同主体变更的，应当通知另一方。根据相关法律规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。

用人单位与劳动者续签合同时,原用人单位主体变更,那么根据《劳动合同法》规定,单位变更法人、负责人以及公司合并,都不影响原合同履行,因此,原单位主体和现在主体与劳动者协商一致,是可以变更劳动合同的。

合同订立主体的变更的概念：在我国民法上指的是合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象。合同主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。依据法律和合同的规定，合同订立主体变更即发生合同权利义务的移转。

合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。

合同主体变更的概念： 1、合同主体变更，是指合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象； 2、依据法律和合同的规定，债权债务可以依法发生转让，第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体； 3、不论是改换债权人，还是改

如果用人单位发生合并或者分立等主体变更事项的，需要与员工重新签订劳动合同，工龄应当连续计算。那么，劳动合同主体变更职工可以拒签吗 单位变更合同，员工是可以拒绝签订的，员工与单位协商不成，可以解除劳动关系，同时单位支付员工经济补偿。

合同履行完毕能否变更要看情况。如果合同还有可变更的内容，经合同当事人之间协商一致，可以变更。但变更的内容必须明确具体，否则会被视为合同未变更。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条

可以。比如基于重大误解订立的合同，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。