更新时间:2022.09.07
雇人干活路上出了交通事故,需要根据具体情况进行处理: 1、如果雇员有重大过错的,依据责任比例承担责任; 2、第三人造成的,由第三人承担赔偿责任; 3、没有上述两种情况,则由雇主承担责任。 上班交通事故是工伤吗 上下班途中发生交通事故可认定为
事故责任认定书会在15天内由交警出具。你们可以协商解决赔偿的具体费用,或者直接根据事故责任认定书认定的责任范围进行赔偿,如协商不成可以直接起诉到法院。根据交警所认定的事故责任,依法向法院起诉要求对方赔偿损失;如果对方是机动车的,则可以同时起
当事人对交通事故责任认定书不服的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请,复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
交通事故一方不配合处理,可要求交警部门进行调解,如果调解还无法解决问题可以向法院起诉解决。起诉法院判决后如果对方还不履行赔偿责任,可以向法院申请强制执行。
行人突遇交通事故应按以下方法处理: 1、行人与机动车发生事故后,应立即报警,并记下肇事车辆的车牌号,等候交通警察前来处理。 2、行人被机动车严重撞伤,驾车人应立即拨打 110、122报警,并拨打120求助。 3、行人与非机动车发生交通事故后
交通事故每天都有发生,有严重的,也有轻微的,但是有些人很不幸的是在交通事故中划伤了脸,交通事故造成脸上疤痕的一般赔偿方法主要有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、受害人有工作的还可主张误工费、营养费、交通费,面部有疤痕可主张适当精神损害抚慰金
1.对造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关处200元到2000元罚款,可以并处15以下拘留。2.对发生重大交通事故,构成犯罪,没有逃逸的,除依法追究刑事责任外,由公安机关吊销机动车驾驶证。3.对发生重大交通事故,构成犯罪,并逃逸的
劳动者若在上班路上出了交通事故,非本人过错的,可以被认定为工伤,以工伤保险基金对其进行赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
在遭遇到交通事故时,驾驶人首先应该马上停车,关掉汽车的引擎并亮起紧急灯并报警,记录交通事故双方的车牌号并妥善保护好事故现场,最好能够在路边立好警示牌,其次要观察事故现场,初步预估涉及人群并照顾受伤人员,除特别危险紧急情况不得擅自移动伤员,注
交通事故的处理流程: (一)受理报案 公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。 (二)现场处理公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。 (三)责任认定在查清交通事故事实的
交通事故交警不处理的,可以向公安机关交通管理部门进行投诉,要求其作出事故责任认定书,然后向人民法院提起民事诉讼。根据法律规定,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场的具体情况及时制作交通事故认定书。