超员刑事责任

超速致人死亡要追究刑事责任。如是死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的，会构成交通肇事罪，负刑事责任。交通肇事罪的量刑标准为： 1、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、事后逃逸或者有其他

刑事责任年龄是法律规定行为人应负刑事责任的年龄。根据刑法规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

法定最高刑为不满五年有期徒刑的，则超过五年行为人无需负刑事责任；如果法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年不再追诉。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

不是。只要相关鉴定机构能证明被撞人死亡与事故有直接关系，那么即使超过了30天，也是有可能要负刑事责任的。若被撞人死亡且肇事者负事故的主要责任，那么可构成交通肇事罪，可对肇事罪判处3年以下的有期徒刑或拘役。若因逃逸致被撞人死亡，可判处7年以上

交通事故受伤人员于事故发生7天以后死亡的，只是不列入死亡人数统计范围。如果是全责或者是主要责任，不管死亡时间过了多久都是被追究刑事责任的。

严重超载致人重伤，负事故全部或者主要责任的，是要负刑事责任的，以交通肇事罪定罪处罚。根据《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事

已满十六周岁的人犯罪要负刑事责任，但是已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

员工涉嫌刑事责任，公司可以根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

特殊人员的刑事责任能力：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任；间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任；尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任

如果员工负连带刑事责任，公司可以通知员工解除劳动合同，且不需要支付经济补偿。员工存在以下情形的公司可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；其他。

1、刑事责任重在惩罚性，主要是剥夺人身自由，刑事案件由警方侦查收集证据交由检察院向法院提起公诉。 2、行政责任，是违反了国家行政法规而需承担的责任，是一种民对官的责任，主体之间是不平等的，比如违反工商管理条例，特许经营规定等等。本质上是行政

交通肇事伤者死的时间和刑事责任没有关系，伤者就算一直没有死，只是重伤也会有刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

民事责任的刑事责任的区别：第一，民事责任适用的是民法及其相关法律，而刑事责任适用的是刑法及其相关法律；第二，民事责任主要是财产上的惩罚；而刑事责任主要是人身自由上甚至生命的惩罚；第三，民事责任重在补偿性，刑事责任则重在惩罚性；第四，民事责任