合同变更了原合同的主体还有效吗

旅游合同变更需遵循的原则是： 1、协商一致的原则； 2、变更行为必须符合法律法规的规定； 3、原合同必须为有效存续期间； 4、旅游合同变更需遵循的其他原则。

中标后合同变更不合法。中标后是不可以变更合同签订内容，如果涉及到需要调整合同中的相关内容，需要由双方协商认定，特别是对于合同内容的处理上应当结合实际来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况。

合同付款条件变更原因是一般是由于付款方式无效造成的。当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照法律规定。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

合同有变更的，变更协议书应写明双方当事人已就修改事项协商一致的意思表示，然后写明合同变更原因，同时明确写明主合同的内容，以及在其基础上所做的变动，或者将主合同作为附件，最后双方签字确认并填写变更协议书的日期。

集体合同的效力：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

不盖合同章的合同有可能有效，如果当事人均签名、按指印，且合同依法成立的有效。或者当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立并生效。合同专用章有法律效力，但并非是合同的必备生效要件。

合同解除后，双方的权利义务关系终止，合同无效的自始没有法律效力。合同解除和合同无效是两个不同的概念。合同解除时满足一定条件，导致双方的权利义务解除；合同无效是合同的构成不具备法律的生效要件。

船舶抵押合同的变更：船舶抵押合同变更需要抵押权人和抵押人持船舶所有权登记证书、船舶抵押权登记证书和船舶抵押合同变更的证明文件，到船籍港船舶登记机关办理有关变更登记。

劳动合同变更是指劳动合同尚未履行完毕，用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。对于这一行为必须要劳动者和用人单位都同意。

所谓情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。根据《民法典》的规定，可以确认情势变更的司法主体是人民法院或者仲裁机构。

引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 第一种方式是员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动

新的合同签完旧的合同无效。但如果新合同中约定，旧合同不作废的，旧合同可以继续发生法律效力。根据相关法律规定，当事人基于自愿原则，依法订立的合同，自成立时生效。

合同变更的条件：一是原合同关系成立且有效，如果原合同关系不存在，则合同的变更就丧失了赖以存在的基础；二是合同内容发生非要素的变化，即合同的内容需发生变化，包括对合同条款的修改与补充；三是合同变更本身的明确且有效，对合同变更的内容约定不明确的