员工在试用期可以买社保吗？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司应该给试用期的员工购买社保，因为根据我国相关的规定，公司和员工一旦产生劳动关系，公司就有给员工购买社保的义务，无论是正式员工还是试用期员工，应该在员工进入公司那30天办好手续。

律师普法

员工试用期社保应不应该买
公司试用期间应该给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养

2020.12.06 114
社保是否需要在员工试用期缴纳
员工处在试用期内的，企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为员工缴纳社保费用。

2020.01.28 165
职工试用期的社保可以补缴吗
职工试用期的社保可以补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以社会保险费一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以

2022.05.11 2,840

专业问答

可以在试用期内交社保吗
劳动合同可以约定试用期，试用期在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期为劳动合同期限。劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标

2021-12-02 15,340
试用期是否给员工买社保
试用期需要给员工上社保。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

2022-03-21 15,340
公司规定每个人都要买社保，员工在试用期社保要交吗
试用期内也是需要交社保的，试用期内不给交社保是违法的。扩展资料：法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办

2022-08-16 15,340
试用期的员工不买社保要有补助吗？
不可以的，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保

2022-05-30 15,340

法律短视频

00:56
试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

4,851 2022.05.11
01:18
香港人可以在国内买社保吗
香港人在内地是可以买社保的。根据《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》规定，如果用人单位依法聘用香港人为单位职工，则由用人单位和本人缴纳社会保险费，享受五项社会保险待遇，办理业务的流程也与内地居民一致。如果是在内地居住而未就

21,139 2022.05.11
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

5,616 2022.04.15