工伤医疗待遇和伤残待遇的待遇有什么区别？

副部级医疗待遇,就是生病时可以不用排队去看干部保健门诊。享受副部级医疗待遇条件如下：副部级干部可享受副部级医疗待遇；两院院士可享受副部级医疗待遇；1937年7月6日前参加革命工作、离休前为正、副厅局级的离休干部，可以提高享受省（部）长级医疗

嫌疑人被判缓刑的，在缓刑期间的待遇为：被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守考察机关会客的规定； 2、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准； 3、遵守法律、行政法规，服从监督； 4、报告自己的活动情况。

工伤待遇中法律对交通费的规定内容是：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担。

关于工伤保险待遇的规定，职工因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费； 3、享受工伤津贴； 4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。

工伤待遇申领的的流程是： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局做出工伤认定决定； 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；等等。

依据《工伤保险条例》的规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适

工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

参保人员已认定为工伤并鉴定了伤残等级，其所在单位按期缴费、已确认并资料进机的老工伤人员，其所在单位按期缴费已进机的退休后初次诊断职业病人员，其所在单位按期缴。

工伤待遇争议是要先申请仲裁的，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤假期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

出了工伤能享受到的待遇是：享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的食宿费用，到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用都由工伤保险资金支付。但是停工留薪期一般不超过12个月，另外生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的

工伤补助金赔偿标准： 一、医疗费： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院

因为工伤医疗费发生的争议，能申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三