更新时间:2022.06.22
故意杀人罪证据不足的处理: 1、审判阶段,按疑罪从无从轻原则处理,如果定罪证据不足,就应当判无罪,如果定重罪证据不足,但足认为认定为轻罪的,应当定轻罪。 2、在侦查阶段,可以申请取保候审。 3、在立案时,证据不足,不予立案。
根据相关法律规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以
一、在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,涉嫌危险驾驶罪定罪,即在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金 二、法律依据:《刑法》第一百三十三条之一【危险
故意杀人,是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中性质最恶劣的少数犯罪之一。必须从重从快严惩。下文为大家介绍如何认定故意杀人罪: 1.注意相关条文对故意杀人罪的规
醉驾致人死亡,涉嫌交通肇事犯罪,如果没有逃逸情节,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭
醉驾骑摩托车将面临以下处罚: 1、吊销驾照,5年内不得重新获取驾照; 2、构成危险驾驶罪,量刑标准为处拘役,并处罚金; 3、醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获得驾照,终生不得驾驶营运车辆; 4、由公安机关约束至酒醒; 5、醉
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
故意杀人罪,是指故意杀害他人的行为。行为人在实施故意杀人的行为时,明知自己的行为会发生他人死亡的结果,并且希望或者放任这种结果发生。故意分为直接故意和间接故意。直接故意,指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,希望危害结果的发