拒不支付劳动报酬罪定刑标准是多少-律师图文普法

劳动报酬和工资的区别

工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目，适用不同的税率。工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%-45%。劳动报酬所得，税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的，可以加价征收。具体办法由国务院规定。在实践中，不少纳税人混

2020.05.31 209

劳动报酬包括哪些内容

劳动报酬包括以下内容： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务； 3、社会保险，是指用人单位直接向政府和保险部门支付的失业、养

2022.06.17 2,525

非全日制用工劳动报酬

非全日制用工以小时计酬为主，其用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的小时最低工资标准。

2020.09.18 353

加班费属于劳动报酬吗

加班费也是属于劳动报酬的，在法律上，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值，用人单位支付的加班费，是劳动者超时劳动的报酬，是货币工资的一部分，属于劳动报酬的组成部分。因此对于劳动报酬的计算和发放，也应该将

2022.04.13 1,499

支付令的费用是多少

依照民事诉讼法第一百八十九条的规定向人民法院申请支付令的，每件交纳申请费100元。督促程序因债务人异议而终结的，申请费由申请人负担务人未提出异议的，申请费由债务人负担。如债权人委托律师办理的，还需支付律师费，具体费用需要与律师面谈。

2020.07.09 1,631

劳动者劳动报酬的内容都有哪些

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成： (1)计时工资； (2)计件工资； (3)奖金； (4)津贴和补贴； (5)加班加点工资； (6)特殊情况下支付的工资。

2020.10.03 278

追索劳动报酬可否解除劳动关系

追索劳动报酬不一定解除劳动关系。追索劳动报酬属于劳动者维护自己合法权益的行为，支付劳动报酬属于用人单位的责任义务，在此过程中没有发生法定解除情形的，劳动关系无需解除。

2020.05.25 105

劳动者的劳动报酬包括哪些内容

劳动者劳动报酬包括这些内容： 1、计时工资，也就是固定工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。

2020.11.10 165

劳动合同中没有明确的劳动报酬

劳动合同不明确劳动报酬，由用人单位与劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。劳动报酬属于劳动合同必备条款，由双方协商确定。

2023.01.06 268

劳动仲裁时需要提供劳动报酬吗

申请劳动报酬仲裁时有时效。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁。劳动关系存续期间用人单位拖欠劳动报酬，劳动者申请仲裁要求用人单位支付劳动报酬不受仲裁时效期间的限制。

2020.04.21 157

劳动者的劳动报酬包括哪些内容？

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成： (1)计时工资； (2)计件工资； (3)奖金； (4)津贴和补贴； (5)加班加点工资； (6)特殊情况下支付的工资。

2020.03.28 190

拒不执行判决罪量刑标准是什么

拒不执行判决罪量刑标准的规定：一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。拒不执行判决、裁定罪侵犯的客体是人民法院的正常活动。

2020.02.04 77

拒不执行判决罪量刑标准是什么？

若行为人的行为构成拒不执行判决罪的，则对其应当适用的量刑处罚标准为： 1、自然人犯此罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 2、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的

2020.08.16 104