拒不支付劳动报酬罪定刑标准是多少-律师图文普法

1、据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。 2、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 3、但依据法律、法规、规章的规定由用

2020.07.29 558

拒不执行判决、裁定罪具体量刑标准?

拒不执行判决、裁定罪的具体量刑标准为，如果情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；如果情节特别严重的，则处三年以上七年以下的有期徒刑，并处罚金。

2020.05.25 149

拒不执行判决、裁定罪判刑标准细分?

拒不执行判决、裁定罪的判刑标准细分为：犯本罪情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法处罚。

2020.09.19 106

帮子女带孩子能要求支付酬劳吗

1、成年子女有了自己的孩子，因为工作忙，想要孩子爷爷奶奶，姥爷姥姥帮忙给带孩子。 2、长辈们如果身体情况允许帮子女带孩子，是可以的。事先没有约定（书面约定），过后不应该收取子女的帮助带孩子费用。如果事先有约定（书面约定），子女应该支付长辈帮

2021.02.01 366

拒不支付工资属于违法犯罪吗？

用人单位有拒不支付工资的行为，如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，属于犯罪，其余情况不属于犯罪。

2020.04.23 104

诈骗罪判刑量刑标准是多少?

犯诈骗罪怎么量刑，需要按照诈骗数额大小、犯罪情节考虑。 1、数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处十

2020.01.29 69

司不签定劳动合同属于违法行为,劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。

2020.12.06 223

工伤认定工资支付标准是什么？

认定为工伤后，在职工停工留薪期内的，用人单位要付工资，支付标准是原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。若职工伤情严重的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2020.07.18 100

抚养费支付标准是如何规定的

抚养费标准根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的

2021.02.12 98

抚养费支付标准是怎么规定的

抚养费标准根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚

2021.06.04 58

多久不签劳动合同要支付双倍工资

入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。

2020.09.06 431

拒执罪的量刑标准？

量刑标准：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.10.26 218

对违法票据付款罪判刑标准多少年?

对违法票据付款罪的判刑标准是：如果造成重大损失的，对行为人判五年以下有期徒刑或者拘役；如果造成特别重大的损失的，对行为人判五年以上有期徒刑。

2020.05.21 73