拒不支付劳动报酬罪定刑标准是多少-律师图文普法

如何举证追索劳动报酬？

根据谁主张谁举证的原则，追索劳动报酬纠纷一般是由主张劳动报酬存在的劳动者提供证明责任。但若是证据由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2020.06.03 113

劳动报酬包括哪些方面

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

2020.05.12 532

劳动报酬包括哪些内容

劳动报酬包括的内容： (1)计时工资； (2)计件工资； (3)奖金； (4)津贴和补贴； (5)加班加点工资； (6)特殊情况下支付的工资。

2020.10.08 321

丢失枪支不报罪既遂处罚标准是：造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，拘役最长为六个月。本罪的犯罪主体为特殊主体限为依法配备公务用枪的人员，例如：刑警、缉毒警察等，不包括依法配置枪支的人员，例如：射击运动员、拥有持枪证的猎人等。

2020.03.30 136

拒不执行判决、裁定罪量刑的标准：情节严重的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。拒不执行判决、裁定罪在客观方面表现为有能力执行而拒不执行人民法院的生效判决和裁定，情节严重的行为。

2020.08.06 136

劳动报酬纠纷诉讼时效到期多久

劳动报酬纠纷的仲裁时效是一年，诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；如果当事人有欠条，直接向人民法院起诉的，诉讼时效为三年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.05.21 432

非法出租枪支罪既遂判刑标准多少年

非法出租枪支罪既遂判刑标准如下： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

2020.01.14 110

非法出借枪支罪既遂判刑标准多少年?

非法出借枪支罪既遂判刑标准：一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指依法配备公务用枪的人员、依法配备枪支的人员和单位，违反枪支管理的规定，私自出借枪支，危害公共安全的行为。

2020.02.26 112

诈骗贷款罪定罪标准是多少?

根据法律规定诈骗贷款罪定罪标准为： 1、一般判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情

2020.04.10 207

拒执罪量刑标准是怎样的

犯拒执罪的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.08.26 123

试用工是否应该得到劳动报酬

试用工应该得到劳动报酬。我国工资的发放实行同工同酬，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令限期，逾期不支付的责令加付赔偿金。

2020.07.14 106

劳动报酬问题解决途径是什么

劳动报酬问题解决途径： (1)协商，劳动争议发生后，劳动者既可以直接与用人单位进行协商，也可以请工会或第三方与用人单位进行协商，以达成和解协议，但是协商并非解决劳动争议的必经程序; (2)调解，用人单位与劳动者之间不愿协商或者协商不成的，可

2020.05.22 238

根据我国相关法律规定，犯煽动暴力抗拒法律实施罪的，处三年以下有期徒刑，并剥夺政治权利。犯煽动暴力抗拒法律实施罪，所造成严重的后果，一般是指：妨碍了法律、行政法规实施的；所煽动的暴力行为导致人身伤亡、财产损失的；导致社会动荡不安的。煽动暴力抗

2020.10.21 163