规定只盖公章的合同有没有法律效力

合同只盖公章没法人签字是有效的。 合同有公章或法人签字的效力是一样的。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政

合同上盖了公章没签字是合法的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在实践中，只签字、或者是只盖章、只捺手印均有效，当事人也可以在合同中约定，签字加盖章或者是签字加捺手印后合同成立，所以，如果没有在合同中约定合

合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。

符合以下条件即有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

如果协议有明确条款说明盖章后生效，职有法人代表签字,没盖公章，协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章,协议就已经生效。

合同只盖财务章不具有法律效力。合同应加盖合同专用章或公司行政章，不得加盖财务章。事实上，法定代表人或授权代表人的私人印章在法律效力上可以代替签名。在实践中与企业签订劳动合同的，最好取得法定代表人的签字，而不是私人印章。一般来说，由于此类私人

合同只签字不盖章也可以有效。签名、盖章或者按指印的方式都是表明主体身份、表达订立合同意愿的表示，都是有效的签字方式。一般采用书面形式订立合同的，自签名、盖章或者按指印时合同就成立。

签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。在现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，只要有一样就生效。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同

合同上只有公章没有签名有效。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

一个合同是否生效不是看是不是盖了公司的公章而定的，合同生效可以是双方当事人签字。 合同生效还要满足一定的条件，只要是双方满足真实意思表示，其次是没有乘人之危，重大误解，遭受胁迫等情形签订的合同都是有效的。

一个合同是否生效不是看是不是盖了公司的公章而定的，合同生效可以是双方当事人签字。合同生效还要满足一定的条件，只要是双方满足真实意思表示，其次是没有乘人之危，重大误解,遭受肋迫等情形签订的合同都是有效的。

一个合同是否生效不是看是不是盖了公司的公章而定的，合同生效可以是双方当事人签字。 合同生效还要满足一定的条件，只要是双方满足真实意思表示，其次是没有乘人之危，重大误解，遭受胁迫等情形签订的合同都是有效的。

没盖章的劳动合同如果具备其他生效要件，同样具有法律效力。根据法律划定，用人单位在与劳动者时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。因此，称劳