更新时间:2022.07.28
天灾保险公司的赔偿: 一、当被保险人遭遇具有破坏性的地震或者由地震引起的其他自然灾害,那么保险公司便会为被保险人提供财产方面的赔偿; 二、如果由于地震引发了火灾,对被保险人的房屋、房屋装修以及室内财产形成了巨大的破坏,那么保险公司也会提供相
需要视实际情况而定,一般而言,误工费首先由交强险赔付,超过交强险的部分则按比例由商业险赔付。只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,
住院赔偿误工费、营养费的计算: 1.对于误工费,有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;收入高于事故发生的上一年度职工平均工资三倍以上的,按照三倍计算;没有固定收入的,按照事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 2.营养费可以按照当
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。护理费:是指事故发生后,受害人在住院期间由于身体健康受到伤害导致行动能力和自理能力丧失或者下降,需要其他人的陪同
首先由交强险公司在交强险范围内赔偿,剩余部分按事故责任比例由第三者险保险公司赔偿,保险公司赔偿不足部分由驾驶人自己承担。保险公司赔偿数额按投保的具体情况确定。
有固定收入的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的,可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
出了交通事故保险公司应当在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分,可以按照有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任等规定赔偿。
在赔偿方面,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由机动车一方承担赔偿责任。驾驶员发生交通事故致人死亡且负全部责任的,构成交通肇事罪,要承担刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。 因此,单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的,应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决,仲裁