那么我国的退休人员死亡工资是怎么算的呢？

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成： 退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资 个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X

企业退休人员死亡补偿标准如下： （1）一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金； （2）一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资； （3）参加基本养老保险的人死亡的，个人账户养老金余额可以继承，同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 企

退休工资的计算主要是根据退休人员个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定，并没有统一的计算方式。但可以知道的是基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

退休人员死亡以后的补偿丧葬补助金和抚恤金。退休工人去世后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果是机关公务人员因病去世，抚恤金发放标准是病故的上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍加本人生前月平均工资的40倍，如果是企业单位工作人员因病死亡的

退休工资主要是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。 2、事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资,抚恤金按月发放。

如果退休后去世，退休工资将不会继续支付。退休公务员去世后，有丧葬补助金和抚恤金。事业单位退休人员死亡后，国家一次性发放抚恤金和丧葬费。退休职工死亡后可以领取的待遇，按照各省非因工死亡抚恤金的规定执行。参加基本养老保险的个人因病或者非工作死亡

1、退休职工去世不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。 2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。 3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和

距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地

20个月，退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在

职工没有退休就因病死亡，可以按工伤进行处理，由用人单位支付丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金。

退休工人死亡补偿标准如下： （1）离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数，为离休、退休时的职务工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费； （2）死亡一次性抚恤金计发标准，批准为革命烈士的，为本人生前80个月工资，因