更改合同履行日期属于合同变更吗

合同变更成立的具体条件如下 1、当事人对合同变更的内容约定明确； 2、当事人遵循自愿原则协商一致变更合同； 3、法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应当办理相应手续。

合同的变更条件： 第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

合同变更原因包括： 1、双方协商一致； 2、合同的基础条件在合同成立后，发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平； 3、其他原因。

合同变更需要提交以下材料: 1、《审核作业表》； 2、企业申请变更的情况说明书面报告； 3、企业填写并加盖公章的《合同（协议）表体变更申请表》； 4、由预录入公司电脑打印的预录入《加工合同预申报情况表》； 5、变更合同的原《加工贸易业务批准

合同的变更条件： 第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

合同主体变更是指在不改变合同内容的前提下，合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。

法院认定变更合同关系从合同变更的条件以及合同变更的效力来分析： 1、合同变更的条件为：原合同关系有效成立、合同要素发生变化、变更必须有合法依据、符合法律要求的方式； 2、合同变更的效力为：变更部分取代被变更部分，原合同未变更部分仍然继续有效

《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同变更的特征是合同变更只是合同的内容发生变化，合同的主体保持不变；合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同关系的全部变更；合同的变更只能发生在合同成立之后尚未完全履行之前，合同未成立，当事人之间不存在合同关系，谈不上合

变更合同的原因包括如下： 1、当事人协商一致变更合同； 2、不可抗力； 3、情势变更。 《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，能够变更合同。 第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商

合同变更违约责任是指因当事人一方变更合同使一方当事人遭受损失，除依法可以免责的外，责任方对该损失所承担的违约赔偿责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

变更劳动合同的条件： 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。

劳动合同变更的程序是： 1、一方提出变更劳动合同的要约； 2、另一方接受要约并作出承诺； 3、双方经协商一致后，约定需要变更的事项，依法订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投