续签劳动合同应携带哪些证件

关于续签劳动合同的具体规定：用人单位在劳动合同到期后不续签的，应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者主动提出不续订的情形除外；连续订立二次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，一般应当签订

劳动合同续签的条件有 1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失； （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学

离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚。 1.协议离婚的，需要双方亲自携带以下证件到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人的结婚证； (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。

协议离婚应携带以下证件： 1、双方户口薄原件； 2、双方身份证原件； 3、双方结婚证； 4、双方当事人共同拟定的离婚协议书一式三份； 5、二张两寸单人近期彩色半身免冠彩色照片。

续签劳动合同的具体条件：用人单位与劳动者双方协商一致；劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条或者第四十条情形之一的；自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同；其他。

婚姻登记都需要准备以下证件材料： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 男女双方亲自到任意一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。

起诉离婚需要带以下材料： 一、离婚起诉状两份。 二、夫妻婚姻关系的证明，也就是结婚证原件。如果原件丢失，可以到婚姻登记部门开具婚姻关系证明。 三、原告的身份证或户口本原件、复印件。 四、孩子的出生证或户口本。 五、如果双方对共同财产有争议，

签劳动合同需要的证件如下：1、身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用； 2、学位证、学历证复印件等的学历证明； 3、档案、社保关系等社会关系的存档信息； 4、户口性质证明； 5、上一个单位的离职证明。

签劳动合同需要的证件有：身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用；学位证、学历证复印件等的学历证明；档案、社保关系等社会关系的存档信息；户口性质证明；上一个单位的离职证明。

1、劳动合同续签 劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;经过协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。 2、劳动合同续签提前30天通知 劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同;应该提

办理离婚手续需携带下列证件： 1、如果是协议离婚的，签订离婚协议后，带齐结婚证、身份证和离婚协议书等材料到婚姻登记机关办理离婚登记； 2、如果是诉讼离婚的，带齐结婚证、身份证、起诉状等直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，解除

续签劳动合同需要的手续如下： 1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书； 2、一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复； 3、如果原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同； 4、如果原劳动合同的条

进行劳动合同续签的手续是： 1、用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致； 2、需提前三十日通知对方； 3、对方接到通知后给出书面答复； 4、签订新的劳动合同。