更新时间:2023.03.30
工伤伤残赔偿标准:一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资;一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%;其他。
1、一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为33个月的本人工资,七级伤残为24个月的本人工资,八级伤残为21个月的本人工资,九级伤残为18个月的本人工资,十级伤残为15个月的本人工资。 2、工伤职工距法定退休年龄不
工伤车祸赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪工资费,如果经鉴定为伤残的,还可以赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金,从工伤保险基金支付,根据伤残等级的不同赔偿金额也不同。职工发生工伤,经治疗伤情相对
工伤牙齿赔偿标准是:按伤残等级一次性支付伤残补助金,按照《工伤保险条例》等级进行划分,伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤的,一定要申请
工伤四级工伤赔偿标准: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金
一级伤残赔偿标准是: 1、一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。 2、由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3、如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发
一般情况下,工伤医疗赔偿标准通常如下:1、工伤费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、住院服务标准的,工伤保险基金支付费用;2、由于治疗非工伤导致的疾病,不能用工伤医疗保险,基本医疗保险支付费用;3、员工住院治疗工伤的伙食补助,要医疗机构证
被依法认定为工伤的工伤职工,可以享受工伤医疗待遇。具体包括的项目有:治疗费、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费,辅助器具费等,前述费用根据国家规定的标准从工伤保险基金支付;同时单位还应当支付该工伤职工在停工留薪期内的原工资福利
用人单位若为职工缴纳了保险,应当先联系保险公司,按照工伤保险条例向社会保障局申请工伤认定,结果公布后才能确定赔偿金额。单位应在一个月内进行申报,若公司不申请,则职工或其亲属可以自己在一年之内提交材料进行申请。职工经治疗后留有残疾,影响工作,
工伤四级的认定标准: 1、日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 2、各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3、职业种类受限; 4、社会交往严重受限。 赔偿标准:职工退出工作岗位的,支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。并且从工伤
十级赔偿标准: 1、医疗费,医疗费赔偿金额为实际的治疗费和医药费和住院费和其他的检查费等费用; 2、护理费,当地护工行业薪酬标准,以及住院时间决定; 3、住宿费,住宿费赔偿金额等于国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间; 4、住院伙食补
工伤的赔偿标准按照职工的具体伤残等级确定,如伤残等级为一级的,伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。