更新时间:2022.12.14
法律规定单位申请工伤认定时是有时效限制的。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;遇有特殊情况的,经报社会保险行政部门同意,申请时限就可以适当延长。
故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造
故意伤害罪认定为轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯前款罪,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑
未成年人犯故意伤害罪,只有造成重伤或者死亡结果的,才构成犯罪;其次,关于量刑:已满十四周岁不满十八周岁的未成年人犯罪的额,应当从轻或者减轻处罚;不满十六周岁的未成年人,不予刑事处罚,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府
刑法中自首的规定:《刑法》第六十七条,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本
关于减刑的法律规定有:被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行过程中,认真遵守监管规定,接受教育改造,有悔改或者立功的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: 1、阻止他人重大犯罪活动; 2、检举监狱内外重大犯罪活动,
要看情形。是否构成故意伤害,判断的关键是伤情如何。跟采取什么手段没有必然的联系。 一、构成故意伤害罪,必须是经司法鉴定后,达到轻伤以上的程度。 二、轻伤以下,构成轻微伤的,双方可以和解。调解不成的,可以予以治安管理处罚。
行为人故意伤害造成轻伤的,刑事处罚标准为:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为。本罪侵犯的客体是他人的身体权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的
故意伤害罪在客观方面有下列表现:行为人实施了故意伤害他人身体的行为;造成了致使他人轻伤及以上伤害的后果;并且伤害行为和损害后果之间具有因果关系。
根据法律规定故意伤害罪既遂的刑事责任如下: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无
在进行工伤认定时审查的对象包括:劳动者与用人单位是否存在劳动关系,包括事实劳动关系;是否存在受到伤害或者患职业病的事实;要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
关于故意伤害的辩护词的内容有,前言先交代辩护人的合法地位,辩护人在事前对故意伤害案件所作的一些基本的准备工作;概括说明辩护人对此案的基本观点,辩护理由需要结合故意伤害案件的实际情况,在法律允许的范围内进行辩护,结尾部分是辩护人的签名及时间。