更新时间:2022.06.14
对引人误解的虚假宣传不正当竞争行为,法律规定,对经营者利用广告或其他方法,对商品作虚假宣传的,工商行政管理机关应当责令停止违法行为; 消除影响,可以根据情节处二十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处一百万元以上二百万元以下的罚款,可以
有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,工商局过年期间从1月24号开始放假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,延长2020年春
合同纠纷是民事纠纷的一种,合同纠纷应当由法院处理,而不是由公安机关处理,因此合同纠纷应当由检察机关解决。人民法院受理公民、法人、其他组织及其相互之间因财产、人身关系提起的民事诉讼,适用本法规定。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行
视情况而定,可以起诉。欠款不还的: 第一,有权到被告住所地人民法院起诉,要求被告偿还欠款。建议积极起诉,债务纠纷的诉讼时效为三年。约定还款期限的,诉讼时效从还款期限届满之日起计算三年;没有约定还款期限的,应给对方一个宽限期,诉讼时效从宽限期
劳动局拖欠工资投诉流程如下: 一、登录劳动部门的官网进行投诉。 二、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉。 三、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。需要的材料是投诉人身份证
综合执法科(局)实际就是城管,其主管主门就是当地政府,如果是投诉个别执法者,可以直接去综合执法科(局)找其领导,如果导领投诉无果,或要投诉整个综合执法科(局)可以直接一当地政府群众接待室投诉或打当地政府部门设立的投诉热线投诉。
向劳动局举报拖欠工资流程: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳