公民与单位遗赠扶养协议的相关规定是什么

一、一般规定 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天

遗赠人死了，遗赠协议并不是必须进行公正的。遗赠协议符合条件就发生效力，法律并没有规定遗赠协议必须进行公正。 1、遗赠协议生效的条件： （一）立遗嘱人在立遗嘱时，须有完全行为能力。 （二）遗嘱须意思表示真实、自愿合法，遗嘱人须对财产享有处分权

夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

根据我国继承法的规定，遗嘱是指遗嘱人将个人财产制定由某个或者某几个法定继承人来继承，而遗赠是指遗嘱人将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。对于遗嘱与遗赠的接受继承法律后果是不一样的。对于遗嘱来说，继承人在在遗产处理前，没有表示放弃

（1）主体不同。 遗嘱的继承人只能是法定继承人中的一个人或是数人(都属于公民)；后者的受遗赠人是国家、集体或法定继承人以外的人(不限于公民)。 （2）主体承担的义务不同。 遗嘱的继承人不仅有权继承遗产，而且还要负责清偿被继承人应当缴纳的税款

遗赠协议应该包含的内容有遗赠人和受赠人的基本信息、遗赠财产的基本情况、受赠人的基本义务等等。 遗赠协议是指遗赠人与受赠人达成的在遗赠人死亡后将其财产赠送给受赠人，受赠人负责遗赠人生前生活费用或者其他附带条件的协议。

遗赠与遗嘱的区别如下： 1、二者的受让主体不同，遗赠的受让人必须是法定继承人以外的自然人，或者国家和其他社会组织，遗嘱继承的受让人，即继承人必须在法定继承人范围内，必须是自然人； 2、两者指向的对象范围不同，遗赠对象只包括财产权利，不包括负

1、接受权利的主体范围不同 在遗赠中，接受遗赠权的主体只能是国家、集体和法定继承人以外的组织、个人；而在遗嘱继承中，接受遗嘱继承权的主体只能是法定继承人范围以内的人。 2、表示接受、放弃权利的法律规定不同 受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳

我国《民法典》中对于相邻关系作出了如下规定：不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。对自然流水的利用，应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。对自然流水的排放，应当尊重自然流向。

公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

夫妻间相互继承遗产的权利：只有在婚姻关系依法有效缔结之后，合法有效终止之前，配偶一方死亡，另一方才享有继承权。夫妻互为第一顺序继承人，享有同等的继承权。

抚养费的相关费用有子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的法律规定如下： 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍