劳动局的工伤鉴定程序是怎样的？

劳动者在因工作遭受事故伤害后，即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中，许多劳动者容易混淆，工伤认定和劳动能力等级鉴定，这两个概念，我国法律上，并没有工伤鉴定这个概念，工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力鉴定这两个程序。根据我国《工伤

劳动法规定的工伤鉴定: 1，向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请。 2，服务机构填写鉴定表。 3，伤病职工持鉴定表到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章。

工伤劳动能力鉴定程序： 1、用人单位、工伤职工或其近亲提出劳动能力鉴定申请； 2、劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家数据库； 3、从其建立的医疗卫生专家数据库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组； 4、根据专家组的鉴定意见，对工伤职工的劳

工伤劳动能力的鉴定程序： 1、用人单位或者劳动者本人提出申请； 2、提交相关材料； 3、鉴定委员会鉴定审查； 4、作出鉴定结论。

一、鉴定的程序如下： 1、当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。 2、申请鉴定时，要预交鉴定费用，并提供相关材料。 3、当事人申请鉴定经法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成时，由人民法院指定。 4、鉴定人

一、鉴定的程序如下： 1、当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。 2、申请鉴定时，要预交鉴定费用，并提供相关材料。 3、当事人申请鉴定经法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成时，由人民法院指定。 4、鉴定人

劳动工伤鉴定程序如下： 1、因工伤残职工在医疗结束后，应携带材料到当地社会保障机构申请残疾等级评定； 2、鉴定人应携带医疗机构出具的伤害、疾病、残疾诊断证明和职工伤残劳动鉴定审批表进行鉴定； 3、鉴定办公室应在专家确认鉴定人携带的材料后支付

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。 法律没有规定骨裂具体是几级

申请劳动工伤鉴定的流程：先由用人单位提出申请；用人单位逾期不申请的，则由职工一方去提出申请；然后由社保局或者劳动者审查，符合条件的，予以受理；再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给单位和职工一方。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾

工伤鉴定的申请程序如下： 1、提出鉴定申请； 2、提交资料，提交工伤鉴定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书、医院各种检查报告、职工工伤全部病历等证明材料； 3、支付相关费用； 4、出具鉴定结果。 法律规定，职工发生事故伤害或者按照职

工伤后做劳动能力鉴定的程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等材料，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，按伤残等级享受工伤保险待遇。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职

劳动能力一般是按下列程序来鉴定的：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面鉴定申请；提交诊断证明及有关检验材料；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，提出鉴定意见；根据专家