下班后在上班路上碰到车祸算是工伤吗？

下班回家途中出车祸，非本人主要责任的，算作工伤。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此，下班时因非本人主要责任的交通事

上下班途中发生意外，也可认定为工伤，须有两大限定：一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。

根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是如果是由个人原因造成的摔伤是不能认定为工伤的。

上下班路上出车祸算工伤。因为劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。 雇工工伤赔偿标准是有： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、交通费、食宿费； 4、康复治疗费；

算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

如果劳动者在上班时间擅自出去，因遭遇车祸而受伤的，一般不算工伤；但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。

员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的

“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。

下班路上出车祸一般属于工伤，除非车祸中自身要负主要责任。具体而言，在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤，但如果是自身原因导致的受伤，且在交通认定书中认定为主要责任的则不属于工伤。

职工上下班途中遭遇车祸，不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤；如果交通事故的发生是因为职工本人的主要责任，则不能被认定为工

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，在上下班途中，如果职工受到非本人主要责任的交通事故，城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害的，可认定为工伤。如果由于工伤要暂停工作接受工伤医疗的，那在停工留薪期间，单位要按劳动者每个月的工资进行支付，并且停

上下班途中发生交通事故，如果警方的责任认定显示该员工责任为“非本人主要责任”，则可以向工伤处申请工伤认定，依法索赔。如果警方的责任认定显示该员工承担主要责任或者全部责任的，就不能认定工伤的。