更新时间:2022.07.11
个体工商户不能网上注销。如果不再继续从事经营活动了,要注销营业执照的话,有两种情况: 一、个体工商户营业执照,可以携带营业执照正副本,直接到所辖的工商行政管理局下属的工商所办理; 二、企业法人营业执照,需要将各种相关债务处理后,再刊登企业注
网上是不可以注销营业执照的。现在工商部门还没有开通,通过互联网注销营业执照的服务,因为有些材料需要递交原件的,而在网上办理并不能完全验证原件。如果不再继续从事经营活动了,要注销营业执照的。具体可以分为以下的两种情况:1、个体工商户营业执照,
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了,以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定,渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类:1、国家机关工作人员,是指在国家机关中从事公务的人员,包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员:包括在依照法律
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
0申报是指指无收入、无应纳税行为,但是需要每月申报期内进入国地税电子税务局按时申报。还需要做账。根据相关法律规定可知,纳税申报的所属期内没有发生应税收入,同时也没有应纳税额的情况,称为零申报。在税务机关办理了税务登记的纳税人、扣缴义务人当期
劳动者依法离职的,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。辞职拖欠工资的处理办法: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、到劳动行政部门举报。查证属实的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的,补缴的终止时间为2011年6月,