更新时间:2023.01.10
违约金的比例是不得超过所遭受损失的30%。具体内容如下: 1、超过30%的,可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失; 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
1、门诊报销比例: 医疗费用不满1000元的部分,报销35%; 医疗费用在1000元(含1000元)以上,不满5000元的部分,报销45%; 医疗费用在5000元(含5000元)以上,不满10000元的部分,报销55%; 医疗费用在1000
1.慢性病起付标准:300元。 2.慢性病报销比例:按低档标准缴费的成年居民报销比例为50%;未成年居民和按高档标准缴费的成年居民报销比例为60%。 3.恶性肿瘤放化疗、尿毒症透析治疗、组织器官移植术后服抗排异药门诊治疗费用报销不设起付线,
合同定金比例一般不能超过主合同标的额的百分之二十。合同定金的规定: 1、定金的数额原则上是由当事人约定的,定金合同自实际交付定金时成立; 2、不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力; 3、实际交付的定金数额多于或者少于约
交医保的比例是: 1、累计金额在一点二万元以上三万元以下部分赔付百分之五十五; 2、三万元以上十万元以下部分赔付百分之六十五; 3、十万元以上部分赔付百分之七十五,年度最高支付限额原则上不低于三十万元。 在计算大病保险个人累计负担额度时,不
社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,具体包括“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例,因各地的工资水平不一致,各地的公司和个人各承担的比例,在总体上也是不一致的,建议您可以向本地的社
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
关于社会保险五险金,员工和用人单位各自缴纳的比例如下:养老保险单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;医疗保险单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之三,此外还要再加三元;失业保险单位百分之一,个人百分之零点二;工伤保险单位百分之零点五,个人不缴纳;
社保缴纳比例: 一、养老保险缴费比例:单位:20%,个人8%; 二、医疗保险缴费比例:单位:8%,个人:2%; 三、失业保险缴费比例:单位:1.5%,个人:0.5%; 四、生育保险缴费比例:单位:0.8%,个人:0; 五、工伤保险缴费比例:
相对控股比例通常为股东的出资额或者占有的股份不足百分之五十,但是大于其他任一出资人或股东的出资或者入股份额。相对控股股东也能对公司的重大决策产生重大的影响。
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额定的企业职工工资总额×20%职工个人缴费额定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额定缴费基数×18%。
⼀、养⽼保险缴费⽐例:单位:20%,个⼈8%;⼆、医疗保险缴费⽐例:单位:8%,个⼈:2%; 三、失业保险缴费⽐例:单位:1.5%,个⼈:0.5%; 四、⽣育保险缴费⽐例:单位:0.8%,个⼈:0; 五、⼯伤保险缴费⽐例:单位0.2%-1.