合同无效的情形可以要求赔偿损失吗

公司无故裁员，员工可以要求公司按照劳动合同法的规定支付赔偿金。根据我国劳动合同法的规定，用人单位无故裁员的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付相应的赔偿金。具体而言，该法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

合同纠纷可以提出损害赔偿。

违约金和损失赔偿在违约金不足以赔偿损失时是可以同时主张的。《民法典》规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少

导致离婚无过错方有权请求损害赔偿的情形有：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。另外夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，也可以请求经济补偿。

认定融资租赁合同为无效合同的情形具体包括： 1、无民事行为能力人订立的融资租赁合同； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示订立的融资租赁合同； 3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的融资租赁合同等情形。

没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法辞退要支付二倍经济补偿标准的赔偿。

劳动者与用人单位之间未签书面劳动合同，但事实上已经形成劳动关系的，应当为劳动者缴纳社会保险，这是劳动者享有的法定权利。如果用人单位未缴纳的，劳动者可以要求用人单位去社保局缴纳，其拒绝缴纳的劳动者可以申请劳动监察，仍然无法解决的可以申请劳动仲

离婚损害包括如下几种赔偿请求权：物质损害赔偿和精神损害赔偿。且婚姻一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方才有权请求离婚损害赔偿。

法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 当事人在

需要赔偿，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

建设工程合同无效需要赔偿。根据法律规定，民事法律行为被确认无效后，行为人应当返还因无效行为取得的财产，对不能返还或没有必要返还的，应当进行折价补偿。过错方应当赔偿对方由此所受到的损失；如各方都有过错的，则应当各自承担相应的责任。

合同无效是否有赔偿需要根据合同无效的原因决定，如果因为对方的过错致使合同无效，可以要求损害赔偿，如果双方都没有过错一般不能获得赔偿。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十六条

试用期解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。