更新时间:2022.06.14
根据我国法律规定,被法院限制高消费没有时间限制。只要被执行人不履行完毕生效法律文书确定的义务,法院就会一直限制高消费。 在限制高消费期间,被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制高消费令的。
当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。 人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销
有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务;有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业。 有限合伙人的下列行为,不视为执行合伙事务: (1)参与决定普通合伙人入伙、退伙; (2)对企业的经营管理提出建议; (3)参与选择承办有限合伙企业审
一般剥夺政治权利的期限为一年以上五年以下,具体多久根据具体情况确定。如果是判处管制附加剥夺政治权利的,剥夺政治权利的期限与管制的期限相等。 如果是被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子,被剥夺政治要求的期限为终身;在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期
政府信息公开权限的一般原则:遵循“谁制作谁公开,谁保存谁公开”的原则。在特殊情况下,对一些事关国计民生、影响重大的政府信息,在公开前还要经过上级部门核实后统一对外发布。
劳动仲裁时间一般是45日,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日。所以,劳动仲裁的时间一般不超过60日。 有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算; 2、增加、
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受时效限制。但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁需要的时间是:一般四十五日内结束,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
普通仲裁一般一个月左右,最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,有需要延长的最长不超过15日,加上审理立案的五天时限,仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天(最长65天)内裁决。
裁决的期限一般为仲裁庭成立后的六个月。国内仲裁法律法规中,没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。仲裁庭庭长认为,有正当的理由和必要时,可以根据仲裁庭的请求延长期限。仲裁庭应该在劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日
法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
行政处罚决定书的生效时间是多久,法律没有明确的规定。如果是警告或者其他可当场作出行政处罚决定的处罚种类,是当场立即执行,如果是其他处罚种类,例如罚款,一般是在处罚决定书送达当事人之日起十五日内执行。
依据我国相关法律的规定,对当场作出行政处罚不服的,可以申请行政复议,对复议结果不服的,可以自收到决定书之日起15日内提起行政诉讼。也可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内直接提起行政诉讼。