上班半个月辞工利息是多少

公司规定要上半个月以上才能领到工资，劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法，该规定无效。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工

高利贷，每家贷款公司都不一样。但他们都有一个共同点，利息很高。高利贷，每家贷款公司都不一样。但他们都有一个共同点，利息很高。高利贷，每家贷款公司都不一样。但他们都有一个共同点，利息很高。

高利贷指的是利率高于法定最高利率的贷款，法律禁止高利贷，高利贷是不受法律保护的。根据法律规定，借贷利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超过这个标准的，即属于高利贷。

借20万一个月利息由双方当事人约定，如果在订立合同时对支付利息没有约定，视为没有利息。如果约定不明确的，双方可以协商，如果是自然人之间借款且利息约定不明，视为没有利息。

利息计算的数学公式是:贷款本金*贷款期限*贷款利率.1万元使用1个月,月利率为0.7%,则利息总额是70元。

不同平台不同类型的贷款，贷款利率是不一样的。 另外，国家不支持高利贷，贷双方约定的利率超过年利率36%，属于绝对不受法律保护的情形，超过部分的利息约定无效。约定的利率未超过年利率24%的，属于绝对受法律保护情形，出借人请求借款人按照约定的利

1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。 2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理;如有证据，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理

如未签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿。

高利贷指的是约定的利息高于一般利息的借贷行为，本身是合法的，但是约定的利息不得超过年利率24%，超过部分不受法律保护。 根据您的描述，年利率在10%，不属于高利贷。

这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个月15好，给你一次性发

工作半个月因为犯错被开除，可以拿到工资，但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除；若未造成损失的，用人单位应当按实际工作天数支付劳动报酬。

有工资。工作了半个月没有签合同仍会给工资，因为劳动关系自用工之日起建立。

没有规定具体的利息金额，但是法律规定，民间借钱利息目前不能超过15.4%，这是司法保护上线。只要在15.4%以下的利率，都是可以的。出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场