上班半个月辞工利息是多少

一万元，一个月利息五百，一年的利息就是 6000，也就是年利率60%，超出了年利率24%和36%的规定，因此属于高利贷的范畴。

入职一个半月被辞退有补偿。入职一个半月被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

以2020年7月20日发布的一年期贷款市场报价利率 3.85%的4倍计算为例，民间借贷利率的司法保护上限为15.4%，月利率约为1.28%。因此借10000块钱一个月利息约为128.3元。

高利贷1万一个月利息多少，首先要看借贷人与放款人之间的协议，看其之间约定的利息是多少，其次约定的利率不能超过法律规定。

高利贷1万一个月利息多少，首先要看借贷人与放款人之间的协议，看其之间约定的利息是多少，其次约定的利率不能超过法律规定。

入职半个月怀孕公司不可以辞退，若公司能够证明该员工在试用期内不符合条件，是可以辞退的。但不能以怀孕为由进行辞退。

上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

月息超过1.3%算是高利贷，根据相关法律规定，利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，而根据最新发布的一年期贷款市场报价利率得出四倍利率是15.4%。

在工厂上班一个月，如果是提前三十日提出书面的辞职通知或者在试用期提前三日发出通知单位，并不需要老板批准，到期后可以办理好工作交接后走人。如果老板不按规定为其办理离职手续，劳动者可以去劳动行政部门提出投诉。

根据劳动法规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少，双方可以协商，一般的标准是不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资，总计也就是一个半月的工资。员工对赔偿金额有异议的，还可

（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 （2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公

公司炒人向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果公司非法解除劳动合同，需要赔偿经济补偿金二倍的赔偿金，经济补偿金标准为在单位工作年限满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，半年到一年支付一个月工资。

只要未超过同期银行贷款利率四倍的利息，均受我国法律保护。