拖欠工资可以在异地起诉么?

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院

欠款人在欠债人的经常居住地法院起诉。原告向法院提起诉讼，应当递交起诉状和相关的证据材料，并且按照被告人数递交起诉状的副本和证据的副本。经过审查之后，若是符合受理的条件的，则应该予以受理，并且办理相关的立案手续。

根据我国相关法律的规定,一般不允许异地起诉,须遵循“原告就被告”的一般管辖原则。即被告在哪个法院辖区,案件就由哪个法院管辖。当事人所在地,既包括当事人住所地,也包括当事人经常居住地。

符合以下条件就可以。 1、证明债权债务关系存在的证据。交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。 2、证明债务人主体的身份资料。债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。债务人是公司的最好有银行

工地不可以拖欠工资。对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。用人单位无故拖欠工资的行为属于一种违法行为，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排

可以。包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交

对公民提起的民事诉讼，一般是由被告住所地的人民法院进行管辖。因此异地欠款的民事诉讼，一般是需要在被告住所地起诉的，是不可以去原告所在地起诉的。有特殊情况的，是可以由原告所在的起诉的，那就是对被采取强制性教育措施的或者被监禁的，提起诉讼的，就

拖欠一天就可以投诉了。 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

拖欠员工工资一天就可以起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 一、用人单位拖欠工资不及时给付的，需要先申请劳动仲裁，或向人民法院申请支付令。对劳动仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。 （一）申请劳

可以。包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交

一、外地人欠钱在本地可以起诉。具体如下： 1、如果被告已经在本地居住了一年以上，是可以在本地法院起诉的； 2、在本地法院起诉需要提交一年以上居住的证明文件，居住证或暂住证一年以上的符合本地起诉的条件； 3、没有办理居住证的，可以提交街道办事

不能。劳动者讨要工资属于劳动争议，我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。

公司拖欠工资，如果劳动者有欠条的，可以直接去法院起诉法人；如果劳动者没有欠条，则可应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁的裁决不服的，再去法院起诉法人。