更新时间:2022.10.19
建设工程施工合同以房抵工程款的纠纷属于建设工程施工合同纠纷。合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。
工程合同纠纷是属于民事纠纷的。工程合同纠纷是属于平等主体之间的纠纷,然后平等主体之间的,以民事权利为义务的,然后因财产关系和人身关系发生纠纷的,就是属于民事纠纷。因此工程合同纠纷是属于民事纠纷,当事人之间发生纠纷的,可以向人民法院提起民事诉
属于民事纠纷,发生工程款纠纷,当事人应当积极协商,协商不一致的可以通过起诉依法主张自己的合法权益。 一、拖欠工程款的解决方式如下: 1、双方协商解决; 2、协商不成,可以到人民法院起诉解决; 3、法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,申请法院强
当然属于劳动纠纷了。既然是劳动纠纷就可以让劳动局监察大队出面协调,如果协调未果还有劳动仲裁。如果还是没办法解决,那就只能到法院起诉。不过法院起诉的话太漫长了。
合同纠纷。承包工程的,验收时几乎应支付工程款,或者约定预付工程款,即使未完成,也可以主张工程款。但此时发包人无法支付工程款,或者双方发生其他纠纷的,会引起工程款纠纷。
属于合同纠纷,因为款属于合同中一方必须履行的义务,他没履行就违反了合同
以下这些纠纷属于建设工程合同纠纷: (1)建设工程勘察合同纠纷; (2)建设工程设计合同纠纷; (3)建设工程施工合同纠纷; (4)建设工程价款优先受偿权纠纷; (5)建设工程分包合同纠纷; (6)建
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
债务追偿权纠纷属于合同纠纷。《民法典》规定了连带债务人之间享有法定追偿权。虽然规定追偿权人享有债权人的权利,但是就某个被追偿的连带债务人而言,追偿权人追偿的范围只限于其未履行的份额,不能超出该份额;如果某个被追偿人不能履行其应分担份额的,其
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳