缔约过失和合同欺诈的区别

1、民事主体活动的名义不同。代理是指被代理人在代理权限范围内，以被代理人的名义同第三人独立为民事法律行为，由此产生的法律效果直接归属于被代理人的一种法律制度，即代理人必须以被代理人的名义行使代理行为。委托合同则是一方委托他方处理一定事务，他

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这是《劳动法》对劳动合同的定义。这一规定，被我国的劳动法理论界和司法机关认为是劳动合同的定义。但作为劳动合同的定义，上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动关系进行定义

双方合同是指双方当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。三方合同是指甲方、乙方、丙方在一份合同上签字认可，其中一方为见证方或中介方。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

一、付款方式不同；在订单合同中，供、需双方均应不断改进，通过提高质量与效率来降低成本及价格。在加工合同中，承揽人要求定作人支付定金。定作人不履行合同，无权请求返还定金； 二、违约责任不同；在订单合同中，分为供方违约责任和需方违约责任。在加工

区别在于是否从合同中获得利益。有偿合同是指当事人一方在享有合同规定的权益的同时，必须向对方当事人偿付相应代价的合同。而无偿合同是指一方当事人向对方给予某种利益，对方取得该利益时不予支付任何代价的合同。

协议和合同主要存在以下区别： 1、协议包括具有隶属关系的当事人订立的协议，也包括除民事法律关系外，当事人设立、变更、终止其他法律关系的协议； 2、合同是协议的一种，是平等的民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

具体区别如下： 1、固定总价合同其实是针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定，当施工过程中发生设计变更，还是要按照规定予以增减造价的。如果没有设计变更，结算＝预算（中标价）； 2、固定单价合同是指按针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的

在生活中，常常听到临时工与正式工一说，用人单位也与这两种工人签订了不同的劳动合同，即临时工劳动合同与正式员工劳动合同。那么，临时工劳动合同与正式员工劳动合同有什么区别呢?按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工

委托合同与雇佣合同的区别在于： 1、在雇佣合同中，受雇佣的人提供劳务或服务，必须严格按照雇主的要求；而委托合同中，受托人有自己的主动权，并可以自己的名义，发挥主观能动性，完成委托事务； 2、在雇佣合同中，完成的劳务是确定的；而委托合同中，委

广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于： 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系；前者是支配和从属，后者是相互独立的； 2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成

买卖之前一种协议。条件之前的一种协议,认购书具备担保正式商品房买卖合同签订的担保效力。如果认购协议不违反法律、行政法规的强制性规定,同时符合协议书约定的生效条件时,该协议书即发生法律效力,开发商和购买人均应按照协议书约定享有权利,履行义务。

临时合同与正式合同的区别主要是：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；正式合同一般适用于与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工。