假离婚证违法吗?

家暴录音可以作为证据，录音属于证据种类中的视听材料。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种，其中，直接证据包括：出警记录、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等；间接证据包括：邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了

离婚承诺书是具有法律效力的。离婚承诺书，承诺内容不违反法律的强制性规定和社会风俗的，具有法律效力。在离婚时，可以作为证据使用，并根据承诺书的内容确定双方的权利义务。对夫妻的缔约行为还应作出限制，防止侵害到第三人的利益。比如，夫妻忠诚协议中若

没有结婚证，双方就不是法定的婚姻关系，这时候双方当然不会涉及离婚问题。离婚针对的是，已经经过合法登记的男女双方，在婚后生活中出现感情破裂时，选择法定的方式结束婚姻关系的情形。换句话说，只有双方已经领取了合法的结婚证，才能在婚后生活中进行离婚

判决离婚是不会拿到离婚证。在法院作出了离婚民事判决后，若双方无异议，那么判决即生效。从法律效力上来讲，无论是协议离婚时办理离婚证还是诉讼离婚时得到离婚判决书都是合法的解除婚姻关系的方式，两者具有同等的法律效力。也就是说，经过法院判决宣布离婚

起诉离婚之所以没有离婚证，那是因为只有办理协议离婚手续，才能获得离婚证。起诉离婚的双方当事人，都只能拿到离婚判决书。人民法院离婚判决书是法院审理完离婚案件后，根据判决写成的文书。换句话来说，也就是只要到人民法院起诉离婚，都会获得判决书，而判

买假的证件是否算刑事案件，应当根据实际情况进行确定。行为人买假证的情节不算严重的，不算刑事案件，只是属于违法行为，由公安机关给予相应的治安处罚，情节特别轻的，也不需要给予治安处罚，只是批评教育，让行为人遵守相关的法律规定，不要买假证；情节严

因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

没有结婚证的，男女双方之间的关系一般是属于同居关系，不存在离婚的问题，是不能办理离婚的，双方自行解除关系即可。离婚申报条件： 1、双方当事人系合法登记的夫妻； 2、双方当事人离婚是完全自愿的； 3、双方当事人均具有完全民事行为能力； 4、双

首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式，夫妻双方均自愿离婚的，可以协议离婚。根据相关规定，协议离婚必须依法进行离婚登记，即办理离婚证。离婚证的主要办理流程如下：1、夫妻双方亲自到任一方户口所在地的婚姻登记机关进行离婚登记的申请，需要携带的

婚内出轨不构成重婚罪的不犯法。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解，或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： 1、重婚或

占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者

分居一年不能离婚。因为根据《民法典》的规定，因感情不和分居满二年，调解无效，法院应准予离婚。而且“分居长达两年”只是可以作为“夫妻感情已经破裂且无修复可能”的一种事实依据，可以在诉讼离婚过程中促使达到解除婚姻关系的目的。除此之外，即便夫妻双