仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会有什么区别

监狱服刑人员只要符合减刑条件就可以申请减刑，不论服刑多久都可以申请。根据法律规定，减刑的条件为，服刑人员在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现，以及有重大立功表现。需要注意减刑不会超过下列限度： 1、判处管制、

北京社保增员截止日期为20至25日为截止日。各个社保中心的时间不一样，只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。例如：增员的申报截止时间为25日，那在24日增员，申报是由本月起算，本月的缴费是由增员公司办理。转出未转入的状态在25日后就正常

公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

上海员工退工退保流程如下： 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费，并缴清了社保费。如当月停保的，必须缴清当月费用才可以办理退保手续； 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理； 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领

社保灵活就业人员补贴，根据地区不同所确定的补贴政策也不同。灵活就业社保补贴，是对以灵活就业人员身份，自己缴纳职工社保的就业困难人员，提供的补贴。目前我国很多地区都有这项补贴政策，减轻灵活就业人员的社保缴费压力。有些地区的覆盖范围比较广，大龄

员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支

公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

灵活就业人员要办理退保手续的，应当去社会保险经办机构办理退保业务。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请，并且提供本人的身份证、户口簿等证件，社会保险经办机构审查后，发现符合退保条件的，应当为当事人办理退保手续，将个人账户的钱退还给

打人致使人重伤，属于违法犯罪行为，应当根据故意伤害罪来判定其刑事责任。根据刑法中的规定，故意伤害罪的定刑标准为： 1、致人重伤或者伤害致人死亡的，已满刑事责任年龄（满十四周岁不满十六周岁）；致人轻伤的，则须已满十六周岁才能构成本罪； 2、犯

故意杀人罪最高会被判处死刑，而根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意杀人罪是指：行为人具有杀人的故意，并且实施了杀人行为的犯罪行为。对于该罪，具体的量刑标准如下：第一，犯故意杀人罪的犯罪分子，一般应被处死刑、无期徒刑或者十年以上有期

根据刑法的规定，开设赌场罪的处罚办法为：一般情节依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 开设赌场罪的一般犯罪标准主要有： 1、行为人以营利为目的，开设赌博场所，且提供赌具、筹码、资