雇佣逃离部队罪的司法责任是多少-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

律师普法

如何追究逃离部队罪的刑事责任
《中华人民共和国刑法》第四百三十五条【逃离部队罪】违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.02.04 144
雇佣工人受伤雇主要承担多少责任
雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。

2021.04.08 420
雇佣人抽逃出资的法律责任有哪些
1、对公司其他股东的民事责任，除股东之间或者公司章程另有约定外，股东应当按照其出资比例享有分红权、优先认购权及表决权等权利。 2、对公司的民事责任，公司具有财产、名义和责任独立的特征。 3、对公司债权人的民事责任，公司以其全部财产对公司的债

2020.05.04 240

专业问答

雇佣司机肇事，司机承担多少责任
司机承担责任认定书的责任。车主无过错的不承担责任

2022-10-27 15,340
有雇佣司机的责任吗？
民事责任的话，司机、车主（单位）是有连带责任的，如果有刑事责任的话，是司机的责任，雇主有可能成为共犯（比如教唆鼓动逃逸等）

2022-10-24 15,340
非法雇工事故非法雇佣的责任在什么部门
向劳动部门投诉，按工亡向单位索赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养

2022-10-20 15,340
涉及逃离部队部队司法解释
雇用逃离部队军人罪司法解释:侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序，是部队完成作战、训练、战备、值勤等各项任务的需要和保证。近几年来，有的个人和单位置国法军纪于不顾，煽动、唆使军人逃离部

2022-07-21 15,340

法律短视频

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雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

4,253 2022.04.15
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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,475 2022.04.15
01:11
刑法承担刑事责任的年龄一般是多少岁
刑法规定承担刑事责任的年龄一般是16周岁以上。从我国的刑法规定来看，将刑事责任年龄划分为四个阶段： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任，为完全负刑事责任年龄阶段； 2、已满十四周岁，不满十六周岁的人，犯刑法规定的八类罪的，应当负刑事责

926 2022.05.27

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