更新时间:2023.05.12
利用工作便利侵占财物不属于职务侵占。职务侵占罪要求利用职务上的便利,即利用自己在本单位所具有的职务所产生的方便条件实施侵占行为,只是利用工作上的便利不构成职务侵占罪。
我国《刑法》没有侵占公司财产罪这个罪名,侵占公司财产的会构成职务侵占罪。 该罪的量刑标准如下: 一、侵占公司财产数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,侵占公司财产六万元以上属于数额较大。 二、侵占公司财产数额巨大的,处三年以上十
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
侵占他人财物可能触犯刑法规定的侵占罪,一般是根据数额确定,侵占他人财产数额较大就构成刑事犯罪,数额不大的就是民事纠纷。根据我国刑法的规定,侵占罪是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交
股东作为公司的出资人,不一定在公司有职务,不一定属于公司员工。如果该股东同时是公司职员,利用职务便利侵占资金,构成职务侵占罪。如果不是公司职员,系财产权属民事纠纷。
雇佣对财产进行侵占的,会不会构成职务侵占罪,主要看侵占的行为符不符合职务侵占罪的构成要件。 1、客体要件,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件,本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行
侵占老人财产的,数额较大的,构成侵占罪。可以向法院提起刑事诉讼。根据《中华人民共和国刑法》规定,非法占有他人财产,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。非
侵占罪是不能够构成单位犯罪的。侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于
处二年以上五年以下有期徒刑单位不能成为侵占罪的主体。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有;法律没有明文规定为犯罪行为的,拒不交出的、拘役或者罚金,不能构成侵占罪。
行为人私自侵占公司财产,数额较大,构成犯罪的,我国人民法院应当按照以下规定对其进行量刑处罚:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以
公司侵占他人财产一般不会构成犯罪,侵占罪的主体是具有刑事责任能力的自然人,公司不是侵占罪的主体,所以不能构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
侵占公司财产,属于刑事犯罪,会受到刑事处罚。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计