更新时间:2022.05.18
拖欠材料款,属于买卖合同纠纷。建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了诉讼时效,丧失胜诉权。当然你需要证明买卖关系的存在,买卖双方的资格,以及欠款的数目等,法律上是拿着能够证明您给对方送货、对方收货后又不付款的证据找律师代理诉讼,去法院解决,
工地欠钱不还的,债权人可以先与对方协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人如果要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
对于在工地受伤了的情形,其相应的赔偿标准,根据我国相关法律规定,其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任,根据我国的《工伤保险条例》的相关规定,赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费
在工地上班手严重受伤,找社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若用人单位拖欠工伤医疗费的,可以找当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限内支付。
在工地受伤了的,根据我国法律规定,属于工伤的,劳动者在就医治疗后,评定伤残等级后,可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任,根据我国的《工伤保险条例》的相关规定,赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及
(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中
欲证明属于实际施工人需准备的证据材料一般应包括: 1、与发包人、分包人或转包人存在合同关系的证据,如施工合同、内部承包协议、转包协议等。 2、实际独立完成施工行为的证据,具体包括向施工人员工资发放凭证、材料采购支付凭证等独自投入资金的证据;
没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
工伤保险待遇的主要补偿方式为:医疗费、一次性伤残津贴(工资的7至24个月)、一次性就业津贴(根据工伤职工所在省工伤条例,解除劳动关系时领取),一次性医疗补贴(按受伤职工所在省工伤规定,解除劳动关系时领取)、停工留薪工资(按劳动能力鉴定结论通