合同终止与解除依据

一般情况下，合同终止之后是不可以解除的。因为合同的解除主要针对的是已经成立的合同并且具有法律效力的合同。在合同终止之后，合同的权利和义务关系就会归于消灭，该合同也不会再具有法律效力。所以合同终止之后是不能解除的。

下面我将针对合同的解除与终止有何区别这个问题，做如下简单分析。合同的解除，根据合同法第九十三条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人也可以约定解除合同的条件。当条件成就时，解除权人可以解除合同。合同的终止，根据合同法第九十一条的规定，

合同解除与终止的区别如下： 1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即租赁合同、承包合同、建设工程合同大部分以提供劳务为目标的合同，原则上只能适用于非继续合； 2、适用条件不同。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于不违反合同的情况；

劳动合同终止与解除的区别如下：如果当事人双方的劳动合同没有到期，就停止合同的，一般是属于解除劳动合同。如果当事人双方的合同到期，一般是属于终止劳动合同。解除劳动合同一般来说，是指双方协商后的结果，而终止劳动合同，一般是指法律规定的某些事项。

解除与终止劳动合同有两个区别，具体是： 1、意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现； 2、劳动合同

（一）发生条件不同。 1、有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 2、当

终止劳动合同的依据是：《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满；用人单位被责令关闭；用人单位决定提前解散等法定情形的，劳动合同终止。劳动合同终止后，双方应当按照规定办理工作交接。

解除合同和终止合同的区别： 1、效力不同：合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力；而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。 2、法

解除合同和终止合同的区别：合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止，但合同终止不全是因为合同解除导致的。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合

合同解除和合同终止的联系是合同解除后，双方的权利义务就终止了，合同就终止了。二者的区别主要有：合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力；法律其他规定等。

合同终止是发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止，合同解除是合同终止的情形之一;而合同解除是指合同有效成立后，合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。

解除合同和终止合同的区别有：合同解除有协议解除、约定解除和法定解除，合同终止是法律规定的情形；合同解除适用于非继续性合同，合同终止适用于继续性合同；合同解除具有溯及既往的效力，合同终止不具有溯及既往的效力。

劳动合同解除需要有解除合同的意示表示，劳动合同终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满