2018山东工伤赔偿标准是多少

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿金额需要双方根据就医治疗等费用单据协商解决，如果双方协商

法律没有规定损害赔偿的具体标准。受害人因伤害致残的，必须为其增加生活需要所发生的必要费用和丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿金，以及必要的康复费用，实际康复护理和继续治疗所发生的护理费用和后续治疗费用。根据《最高人民法院关于审理人身损

赔偿事项为因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间

二级烫伤赔偿标准，一般可以分三种情况处理。分别是： 1、二级烫伤，并且属于工伤的，那么受伤员工可以获得一次性伤残补助金，相当于二十五个月的本人工资； 2、二级烫伤按月享受伤残津贴，相当于百分之八十五的本人工资； 3、一级到四级伤残待遇标准是

1、医疗费。 2、残疾赔偿金。受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20%×20年 3、精神损害抚慰金。根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。 4、误工费=本人日工资×

1.一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2.一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资; 3.一次性伤残就业补助金:十级伤残为六个月的本人工资; 4.其他费用根据实际确定。

车祸致骨伤的赔偿标准是多少这是需要看实际的案件情况才能作出判定；如因骨伤受害人致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

根据我国相关法律规定，对于八级伤残赔偿标准，是属于工伤情形的，其工伤赔偿的标准为：一次性伤残补助金11个月本人工资。但是对于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付

幼儿园儿童是无民事行为能力人，在学校受到人身损害是过错推定责任。幼儿园应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。应当赔偿的是医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，伤残津贴为个人工资的75%，另外还包括医药费、护理费、康复费等。

精神伤残等级赔偿标准如下： 1、遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元。 2、遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额一般不低于5000元，但不高于80000元。 3、造成公民死亡的，精神抚慰金的数

吉林省八级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十一个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：十一个月本人工资； 3、伤残就业补助金：九个月本

上海市职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支