养老保险补交怎么算

能补交。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

养老保险断缴的办法： 最好在三个月内进行补缴，将不会影响退休金的领取。 养老保险和医疗保险，只要在断缴三个月内进行补缴的话，不会影响我们领取退休金以及进行看病医保报销，所以补缴养老保险和医疗保险，最佳的时期就是三个月内去补缴。

因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。社保会中断时间太久，会影响个人享受社保中的福利。其中，医保和生育保险首先受到影响，医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个

以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；申办补缴时，应提供以下材料：补缴人身份证明（身份证或户口本）和原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。其中，一次性补缴超过

一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下： （1）在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。 （2）收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面

当事人要补缴养老保险的，应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。缴费标准可按最低档次确定，缴费完毕，符合一定条件的就可享受养老保险待遇。

社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的20%。

参保人以个人名义交纳养老保险的，补交养老保险需要到户口所在地社保局申请；用人单位为职工交纳养老保险的，补交时用人单位应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构补交。

养老保险可以由单位或者个人进行补交。个人或者单位向社保经办机构提出补缴的申请；由单位提供双方劳动关系的证明或者个人提交本人的身份证、社保卡等资料；社保经办机构进行核定，具体需要补缴的金额。

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为 1. 1，补缴年度每提前一年

凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，加收滞纳金。

1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。 2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次

中断养老保险补交的流程为； 1、由单位出具书面申请向所属社会保险经办机构申请补交； 2、准备好相关职工本人档案或合同书，录用审批表等相关材料； 3、携带公章，到当地社保局填写补交申请表。