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更新时间：2022.11.03
单位犯罪不会处罚普通员工，只是处罚单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员。根据刑法规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
一般来说，单位犯罪的直接责任人的量刑肯定要比个人犯罪要轻一些，因为单位犯罪的责任不能由直接责任人全部一个人承担，而个人犯罪是由个人完全承担。当然这个不是完全绝对，还有犯罪情节轻重的问题要考虑。
对单位犯罪的我国实行双罚制，即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位所犯罪的直接负责的主管人员、其他直接则人员判处刑罚。其中单位所犯的罪不可以为自然人犯罪，如贷款诈骗这类的自然人犯罪，若单位犯了该种罪名，不按照单位犯罪处罚，以其中的直接负责
单位犯罪处罚原则： 一、单位犯罪的两罚制； 二、单位犯罪的单罚制。 单位犯罪实行两罚制，既处罚单位又处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员，能够反映对单位犯罪的全面的刑法的否定评价，有利于遏制单位犯罪。
单位犯罪的刑罚具体为：对单位判处罚金；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，包括判处可以适用于自然人犯罪的一切刑罚方法；刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
纳税人、公司采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%%以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额30%以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所
《刑法》规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
我国针对单位犯罪的处罚遵循以双罚制为主，以单罚制为辅的处罚原则，表现在一方面对单位处罚金;另一方面对相关人员判处刑罚。在这里需要注意的是单位犯罪的一般处罚和不以单位犯罪处罚的特殊情形。单位犯罪的一般处罚有： 1、原则上双罚制：对单位判处罚金
在我国单位犯罪的处罚依据是两罚制，在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，对罚金的数额未作规定。在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。
刑法中的处罚分为主刑与附加刑。主刑的种类如下： (一)管制; (二)拘役; (三)有期徒刑; (四)无期徒刑; (五)死刑。附加刑的种类如下： (一)罚金; (二)剥夺政治权利; (三)没收财产。附加刑也可以独立适用。
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