劳动安全卫生设施应当符合哪些

必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害而实施的。必须有不法侵害行为发生。3须是正在进行的不法侵害。必须是针对不法侵害者本人实行。不能明显超过必要限度造成重大损害。

根据安全生产法应当设置安全生产管理机构的有：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核。

消防安全标志分安全出口标志和疏散指示标志安全出口标志设置在疏散门正上方。疏散指示标志一般20米要设置一个，袋形走道不应大于10米，拐角处不应大于1米。

用人单位在劳动安全卫生方面的责任有： 1、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施等。

职工在劳动安全卫生方面中承担的义务包括：必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度；按规定正确使用各种劳动保护用品；必须听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动；发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。

申请劳动仲裁应当具备以下这些条件： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。

事实劳动关系应满足这些条件： 1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定； 2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。

《劳动法》第五十二条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 《劳动法》第五十三条，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建

道路施工安全设施如下：交通标志、交通标线、防撞设施、隔离栅、视线诱导设施。 城市道路的养护、维修工程应当按照规定的期限修复竣工，并在养护、维修工程施工现场设置明显标志和安全防围设施，保障行人和交通车辆安全。 交通标志是用图形符号、颜色和文字

用人单位保障劳动安全卫生的方法：建立、健全劳动安全卫生制度；严格执行国家劳动安全卫生规程和标准；对劳动者进行劳动安全卫生教育；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

一、实施正当防卫必须同时符合以下四个条件： 第一、只有在国家公共利益、本人或他人的合法权利受到不法侵害时； 第二、必须是在不法侵害正在进行的时候； 第三、 必须是对不法侵害者本人实施防卫，而不能对无关的第三者实施； 第四、 正当防卫不能超过

劳动合同生效应符合的条件有，劳动者与用人单位均具有相应的民事行为能力；采用书面形式订立劳动合同；以及不具有欺诈、胁迫、乘人之危等使合同无效的情形的条件。

劳动合同期限变更要符合的条件有： 1.订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化； 2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行； 3.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。