如果合同到期加薪合理吗？-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果员工和用人单位的劳动合同到期之后，员工有权利向用人单位要求进行加薪，但是用人单位是否同意员工的加薪申请需要根据用人单位的实际情况来进行判断决定，一般来说，如果员工工作优秀，用人单位想要留下员工的话，是可能会同意加薪的。

律师普法

如果合同到期了租赁合同可以撤销吗
租赁合同履行完毕可以撤销。依据我国法律法规规定，合同成立后，存在法定的无效事由的，合同可以撤销。

2021.01.08 117
如果合同到期有代通知金吗
合同到期如果不续签的话，一般没有代通知金，因为合同上面有明确的合同到期时间。代通知金一般是提前解除劳动合同时支付的。

2020.09.22 115
合同到期，合同到期，合同到期如何解约
1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除。

2021.04.02 407

专业问答

合同到期扣薪30% 合法吗
临时工签订的合同没到期，扣除30%的工资不合法

2022-10-07 15,340
有于加薪少,合同到期后,公司要求续签,我能要求加薪吗?
那看你还想不想在那里做咯，如果有其他地方可去，可以先提加薪，公司会考虑，不一定会答应你的要求，不过一般会适应加薪，幅度不大。自己看着办，反正你提出这个要求，公司有可能会不考虑，叫你离职，有可能会加薪，

2022-10-07 15,340
合同薪资包含加班薪资合法吗
《劳动合同》不可以规定基本工资包含加班工资。《劳动合同》可以约定基本工资，但基本工资不得低于当地的最低工资标准，且基本工资中也不包括加班工资。加班工资是在基本工资之外另计的。

2022-07-20 15,340
合同快到期了，我想在续签时提加薪，劳务合同续签涨薪可以吗？
你提出劳务合同续签涨薪，单位有权不同意，合同到期终止，单位有权选择是否继续与你签订劳动合同。可以在到期之前签订劳动合同，也可以在之后签订，之后签订的合同标准按照原合同履行或双方协商一致。

2022-08-05 15,340

法律短视频

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如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

3,656 2022.05.11
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,422 2022.04.17
01:03
厂房合同到期无效如何维权
遇到厂房合同到期无效的情形时，如果想要维权，可以选择向人民法院起诉，但是前提是必须同时具备《民事诉讼法》第一百一十九条规定的四项必备起诉条件。然后，可以在起诉书中要求导致合同无效的当事一方承担责任。具体而言，《民法典》第一百五十七条对民事

719 2022.04.17