对恶意拖欠的债务怎么办

恶意拖欠个人债务的，债权人可以先与债务人协商，如果债务人不承担偿还债务的，债权人要向法院起诉债务人。

1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起三年内向法院起诉。 2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。 3、恶意拖欠个人债务证据的搜集：证据方面全面的搜集。 4、如果原告

当他人恶意拖欠债务时，债权人最好直接向法院起诉，让法院来强制债务人偿还债务。

对于债务人恶意转移财产的行为债权人可以申请撤销。因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产或以明显不合理的高价收购他人财产，对债权人造成损害，并且受让

恶意拖欠货款属于经济纠纷，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。可以协商解决，协商不成直接去法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照

恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决；协商不成，向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向人民法院请求支付令；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。依照相关规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工

客户恶意拖欠货款的可以向法院提起诉讼，起诉同时进行财产保全。财产保全就是在起诉同时申请法院查封、扣押、冻结被申请人的财产，以保证申请人在诉讼获胜后能够执行裁决。债权人起诉时，应当到债务人原居住地或者财产所在地的法院起诉。只要债权人申请强制执

劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无

拖欠工程款搜集证据，协商不成，到法院起诉解决。

政府恶意拖欠工程款的，乙方可以通过行政诉讼方式起诉要回。也可以向上级政府部门申请，向相关媒体寻求帮助。对于恶意透支的，可以向法院申请强制执行，法院在受理强制执行后，会依法查询相关债务人名下的房产、车辆和存款等。被执行人不履行法律文书确定的义

公司恶意拖欠货款的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，起诉的法定条件为，原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。