对恶意拖欠的债务怎么办

用人单位恶意拖欠农民工工资，农民工能通过以下方法来讨要工资：与用人单位积极协商；向单位的劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法向人民

恶意拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

单位恶意拖欠社保，劳动者可以向社保行政部门投诉、举报。

公司恶意不给工资，劳动者直接向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。劳动者也可以通过想劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院请求支付令等方法维权。

个人信用卡恶意拖欠，属于刑事案件给予刑事处罚。有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚

故意拖欠银行的信用卡，涉案金额5000元以上，就会被追究刑事责任。

公司若有恶意拖欠货款的行为，权利人可以与其协商；协商不成的，可以通过提起诉讼或者仲裁的方式要求其履行义务。《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

恶意拖欠货款跑路，情节严重会构成合同诈骗罪。或构成诈骗罪是指以非法据有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

有效对付拖欠债务行为的方法： 1、协商解决； 2、申请支付令； 3、申请强制执行。

恶意拖欠货款的解决方式如下： 1、债权人可以向法院申请支付令； 2、债务人拒不执行的，可以向人民法院申请强制执行。 债权人提出申请支付令后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务

用人单位恶意拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

一般来说对于短期内的贷款逾期行为贷款机构会视为非恶意逾期只要贷款人马上将欠款全部偿还即可不会再追究贷款人的责任也不会上征信。不同的贷款机构对贷款逾期时间把握都不一样的。如银行一般在贷款逾期三天内偿还欠款会视为贷款人非恶意逾期而对于小贷APP

法律规定恶意拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以依法向当地人民法院申请支付令。