您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

强制加班才被批准离职可以不给赔偿吗

更新时间:2022.06.23

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
可以,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金
相关专题推荐: 不批准调岗会赔偿吗
律师普法
  • 加班不给加班费是否可以申请离职补偿
    加班不给加班费是否可以申请离职补偿

    加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同,并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。

    2020.07.27 136
  • 上班不批是不是辞职强制离职
    上班不批是不是辞职强制离职

    根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用

    2020.05.08 139
  • 不想加班被加班强制除名
    不想加班被加班强制除名

    不想加班被强制,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向工会反映相关情况。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。

    2020.07.17 129
专业问答
  • 不被批准离职如何强制离职?

    离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理离职手续的,当事人可以向劳动行政部门投诉。

    2023-01-30 15,340
  • 强制加班, 已被批准可以解除劳动合同么

    强制加班可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位,并可以要求用人单位支付赔偿。

    2021-11-03 15,340
  • 不给,强制加班

    这个需要一定的处理技巧,如需帮助可面谈

    2022-11-01 15,340
  • 单位强制加班不加班被辞退怎么赔偿

    位因为您拒绝加班而解除与您的劳动合同,属于违法解除劳动合同的行为,您可要求单位继续履行劳动合同或者要求单位支付2倍的赔偿金,若单位拒绝支付,您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,若您对仲裁结果不服,您也可

    2022-08-01 15,340
法律短视频
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,499 2022.04.17
  • 公司被强制执行可以注销吗 01:11
    公司被强制执行可以注销吗

    被强制执行的企业在执行过程中可以注销。 1、被执行人即便参加执行异议之诉,也只能是选择支持申请人或被申请人一方,一般不具有独立的诉讼地位,对执行异议之诉的审理结果无实质影响; 2、故被执行人主体资格不属于申请人执行异议之诉的起诉条件,被执行

    10,194 2022.11.23
  • 怎样才能强制离婚 01:17
    怎样才能强制离婚

    强制离婚可以通过起诉对方来实现,起诉离婚要注意收集证据,用来证明两人感情已没有和好的可能,在综合考虑各方面因素后,法院才会判决。 诉讼离婚,即夫妻中仅有一方想要离婚的,可以提出离婚诉讼。法院在审理离婚案件时会先调解,调解没有效的话,会判决离

    1,707 2022.04.15
强制加班才被批准离职可以不给赔偿吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?